Uma funcionária sênior do Google alegou que foi tornada redundante após denunciar um gerente que contava histórias sobre seu estilo de vida swinger.
Victoria Woodall levou o Google a um tribunal trabalhista
Uma funcionária sênior do Google afirmou ter sido demitida por relatar um gerente que contava aos clientes histórias sobre seu estilo de vida swinger e mostrou uma nudez de sua esposa.
Victoria Woodall disse a um tribunal de emprego que foi submetida a uma campanha de retaliação pela empresa após denunciar o homem que mais tarde foi demitido.
A investigação interna do Google no Reino Unido descobriu que o gerente havia tocado em duas colegas sem o consentimento delas, e seu comportamento equivalia a assédio sexual, mostram documentos vistos pela BBC no tribunal.
A gigante da tecnologia nega retaliar contra Woodall e argumenta que ela se tornou "paranoica" após a denúncia e começou a ver as atividades normais de negócios como "sinistras".
Em sua alegação, Woodall diz que seu próprio chefe a submeteu a uma "campanha implacável de retaliação" depois que sua reclamação também implicou seus amigos próximos, posteriormente disciplinados por testemunhar o comportamento do gerente e não desafiá-lo.
A alegação também incluiu as alegações de Woodall de uma cultura de "clube de meninos", incluindo que, até dezembro de 2022, o Google havia financiado um "almoço do presidente" só para homens.
O Google disse que uma investigação interna não encontrou tal cultura e o evento foi encerrado, pois não estava mais de acordo com suas políticas.
Espera-se um julgamento do Tribunal Central de Emprego de Londres nas próximas semanas.
'Swingers'
Woodall trabalhou como chefe sênior da indústria na equipe de Vendas e Agências do Google no Reino Unido.
Em agosto de 2022, de acordo com sua alegação, ela foi contatada por uma cliente que disse que, durante um almoço de negócios, um gerente da equipe havia se gabado do número de mulheres negras com quem havia feito sexo.
Ele disse que "ele e sua esposa eram swingers" e também descreveu como eles fizeram sexo com duas mulheres que conheceram na praia durante as férias, de acordo com notas resumidas da investigação do Google apresentadas ao tribunal.
O cliente disse que a conversa não foi solicitada e aconteceu na frente de seu gerente, que nada fez para impedi-lo, descrevendo seu comportamento como "nojento" em documentos judiciais.
Woodall relatou as preocupações da cliente a seu chefe Matt Bush, então diretor administrativo da equipe de agências, e o Google abriu uma investigação interna sobre a conduta do gerente, acrescenta.
Enquanto essa investigação estava em andamento, Woodall levantou uma segunda reclamação de outra cliente que alegou que o mesmo gerente havia mostrado a ela uma "foto da vagina de sua esposa" enquanto rolava fotos em seu telefone, de acordo com sua alegação.
O relatório
O Google entrevistou 12 pessoas como parte de sua investigação e descobriu outros incidentes que descobriu equivaler a assédio sexual em violação das políticas da empresa, de acordo com e-mails, notas e uma cópia do relatório apresentada ao tribunal.
O gerente foi considerado, com base na probabilidade, ter assediado sexualmente duas funcionárias durante um evento de trabalho, onde ele supostamente tocou na perna de uma colega durante uma conversa e esfregou as costas e os ombros de outra colega, ambos sem seu consentimento.
O Google também descobriu que ele supostamente fez comentários inadequados à equipe, incluindo dizer a uma colega que ele havia conhecido pela primeira vez que estava em um casamento aberto e que, se ela tivesse "sexo com ele no banheiro, sua esposa gostaria de ouvir sobre isso".
O gerente negou as alegações durante a investigação do Google e disse que não achava que havia compartilhado com seus colegas de trabalho que ele tem um relacionamento aberto com sua esposa, de acordo com o relatório.
Ele foi demitido por má conduta grave, mostram documentos judiciais, enquanto seu gerente e outro colega sênior foram recomendados para "treinamento documentado" por não intervir. Ambos foram posteriormente demitidos.
'Clube dos meninos'
Woodall afirma que, logo após relatar o assédio sexual em 2022, seu chefe, Matt Bush, lhe deu "pouca escolha" a não ser trocar sua conta de cliente de sucesso por uma que estava falhando - que até aquele momento pertencera a um dos dois colegas que mais tarde receberam ação disciplinar após sua denúncia.
Ela descreveu a mudança como um "cálice envenenado" que a deixou vulnerável à demissão, ouviu-se no tribunal.
Ela diz que foi então rebaixada para um cargo subordinado em um grande projeto interno em apoio ao outro gerente sênior que seu relatório havia implicado. Seu chefe mais tarde tentou rebaixar seu desempenho, entre outras ações de retaliação, de acordo com sua afirmação.
Em sua declaração de testemunha, Bush diz que sempre apoiou a carreira de Woodall e levou muito a sério o fomento da inclusão e da igualdade de gênero em pipelines de contratação e promoções, acrescentando que era prática padrão mover regularmente contas entre a equipe.
"Maneira de sair das pessoas"
Em 2023, o Google iniciou um processo de demissão que resultou na saída de seu chefe e de um dos gerentes seniores que não relataram o assédio sexual, de acordo com documentos judiciais.
Em maio daquele ano, Woodall levou suas preocupações sobre uma cultura de clube de meninos e a retaliação que estava enfrentando ao topo da organização.
Em sua declaração de testemunha, ela diz que se encontrou com Debbie Weinstein, então vice-presidente do Google no Reino Unido e Irlanda, depois de ouvir de uma colega de RH que ela estava preocupada com a equipe e as experiências das mulheres.
Após sua discussão, Weinstein, agora presidente da Europa, Oriente Médio e África, pareceu chocada com as alegações de Woodall. Documentos judiciais mostram que ela enviou uma mensagem a um membro do RH: "Acabei de conhecer Vicki [Woodall]. Meu Deus. Quero te ter por 10 minutos hoje."
