97% dos profissionais brasileiros consideram a rede importante para abrir portas na carreira, e 88% acreditam que conexões ajudam a descentralizar o acesso a empregos fora dos grandes centros. Estudos do LinkedIn revelam que 16% já conseguiram emprego ou oportunidades por causa dessas interações.
Ilustração sobre networking e conexões profissionais (Ajustada por IA)
Um novo levantamento do LinkedIn mostra que 97% dos profissionais brasileiros consideram sua rede importante para abrir novas possibilidades na carreira, enquanto 88% acreditam que conexões ativas ajudam quem está fora dos principais centros econômicos do país.
O estudo mostra ainda que 16% já conseguiram um novo emprego ou oportunidade por meio de suas redes profissionais. Esse engajamento reflete uma mudança de comportamento em relação à busca por oportunidades de trabalho e crescimento profissional.
- 88% dos profissionais veem a rede como uma forma de igualdade de acesso a oportunidades fora dos grandes centros.
- 16% já obtiveram resultados concretos, como novos empregos ou projetos, através de contatos.
- 93% das pessoas dizem que responderiam a um pedido de ajuda de um desconhecido.
- 97% reconhecem que sua rede contribuiu para sua carreira, seja em conhecimento ou desenvolvimento.
- 30% dos profissionais dedicam tempo regular para fortalecer suas conexões ativamente.
Os brasileiros estão voltando a ampliar suas conexões profissionais. Dados do LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, mostram que profissionais no Brasil estão fazendo 21% mais conexões do que há três anos, avanço superior aos 14% registrados globalmente no mesmo período. A importância dessas relações ganha força em um mercado de trabalho marcado por rápidas mudanças e pelo avanço da inteligência artificial (IA). Nesse cenário, uma pesquisa recente mostra que 97% dos profissionais brasileiros consideram sua rede profissional importante para abrir novas possibilidades na carreira.
No Brasil, as conexões profissionais também ajudam a ampliar o acesso a oportunidades. Para 88% dos profissionais, ter uma rede ativa ajuda aqueles que estão fora dos principais centros econômicos do país, como São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, a se conectarem e acessarem oportunidades que seriam mais difíceis de alcançar devido à localização. A pesquisa ouviu profissionais de diferentes partes do país, incluindo estados como Bahia, Ceará, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além de São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal.
Acesso a oportunidades para quem vive fora dos grandes centros
Além disso, 57% dos profissionais que possuem uma rede afirmam que ela já os conectou a oportunidades em empresas, setores ou áreas às quais não teriam acesso por conta própria. Eles também apontam que suas conexões foram mais valiosas para aprender sobre novas habilidades e caminhos de carreira (32%), receber indicações, apoio ou orientações relevantes (23%) e conquistar clientes ou projetos (21%).
Em um mercado de trabalho que muda cada vez mais rápido, as conexões que construímos ao longo da carreira podem fazer uma diferença enorme. Elas nos ajudam a aprender com outras pessoas, conhecer novos caminhos e chegar a oportunidades que muitas vezes estão fora do nosso círculo habitual ou até distantes geograficamente. No LinkedIn, queremos tornar essas trocas cada vez mais acessíveis para que profissionais, independentemente de onde estejam ou do momento da carreira, possam construir relações que os ajudem a seguir em frente, afirma Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn para América Latina.
Manutenção ativa das redes profissionais
Construir uma rede não é uma ação pontual. Três em cada dez profissionais que possuem uma rede (30%) dizem dedicar tempo regularmente para investir em suas conexões profissionais. Apenas 3% afirmam não usar sua rede profissional atualmente.
Essas interações também geram resultados concretos. Entre os profissionais brasileiros:
- 16% conseguiram um novo emprego ou oportunidade;
- Apenas 3% afirmam nunca ter obtido nenhum benefício a partir de interações em redes ou comunidades profissionais online, o que significa que 97% reconhecem que sua rede profissional contribuiu para aspectos como carreira, conhecimento, desenvolvimento de habilidades e busca por um novo emprego, entre outros.
A disposição para ajudar desconhecidos
O receio de iniciar uma conversa nem sempre corresponde à disposição de quem está do outro lado. Mais de nove em cada dez profissionais brasileiros (93%) afirmam que provavelmente responderiam ou apoiariam alguém que entrasse em contato em busca de orientação ou ajuda para a carreira, mesmo sem ter qualquer relação pessoal com essa pessoa.
O dado reforça que construir uma relação profissional pode começar com interações simples e não precisa estar ligado apenas à procura imediata por um novo emprego.
Métodos de pesquisa e alcance global
A pesquisa foi conduzida pela Censuswide com uma amostra de 1.000 profissionais brasileiros, entre 18 e 80 anos, que trabalham em período integral ou parcial, entre 20 de julho e 11 de agosto de 2026. A Censuswide segue os princípios da ESOMAR e emprega membros da Market Research Society. A empresa é membro da Market Research Society e do British Polling Council e signatária do Global Data Quality Pledge.
Os dados do LinkedIn sobre formação de conexões profissionais analisam as mudanças na taxa de formação de redes entre o segundo trimestre de 2020 e o segundo trimestre de 2026. Os insights globais são calculados a partir da mediana de 12 mercados: Estados Unidos, Austrália, Brasil, França, Alemanha, Índia, Itália, Países Baixos, Singapura, Espanha, Suécia e Reino Unido.
