Estudo do LinkedIn mostra que a inteligência artificial gerou 1,3 milhão de novas vagas em dois anos. Além disso, 70% das habilidades profissionais devem mudar até 2030. Empresas e profissionais precisam se adaptar.
Air Branding (Ajustada por IA)
Um novo relatório do LinkedIn, chamado Labor Market Report 2026, mostrou que a inteligência artificial (IA) criou 1,3 milhão de novos empregos no mundo nos últimos dois anos. Segundo a plataforma, isso está formando uma geração de profissionais chamados 'new-collar' (novo colarinho), que misturam conhecimento de negócios, habilidades técnicas e competências humanas. Estão surgindo cargos como engenheiro de IA, anotador de dados, engenheiro de implantação e diretor de IA. O cargo de engenheiro de IA foi o mais procurado nos Estados Unidos pelo segundo ano seguido. Os cargos de diretor de IA também cresceram muito, com aumentos de 32% na Austrália e 31% no Canadá.
A mudança também afeta os empregos que já existem. O LinkedIn aponta que 70% das habilidades usadas na maioria das profissões devem mudar até 2030. Isso mostra que não basta ter só formação técnica; é preciso se adaptar. Outra pesquisa, do Microsoft Work Trend Index 2026, analisou trilhões de sinais de produtividade e entrevistou 20 mil profissionais em dez países. Ela concluiu que as organizações precisam reorganizar o trabalho em torno da IA. Com a IA fazendo tarefas de execução, os profissionais ganham mais espaço para atividades como direcionamento, tomada de decisão, criatividade e responsabilidade pelos resultados.
- 1,3 milhão de novos empregos com IA foram criados em dois anos.
- 70% das habilidades profissionais mudarão até 2030.
- Engenheiro de IA é o cargo que mais cresce nos EUA.
- Diretores de IA tiveram alta de 32% na Austrália e 31% no Canadá.
- Pesquisa da Microsoft mostra que a IA muda o foco do trabalho para tarefas mais criativas e de decisão.
