Com o aumento de afastamentos por problemas de saúde mental, a advogada Priscila Arraes Reino lança um livro que ensina trabalhadores a protegerem seus direitos e a documentarem o adoecimento, em um momento em que a Justiça do Trabalho começa a discutir cada vez mais esses casos.
No Brasil, os transtornos por saúde mental representam um em cada sete afastamentos no trabalho.
Na próxima terça-feira (11), Dia do Advogado, que tal ouvir quem passa os dias resolvendo alguns dos maiores conflitos entre empresas e trabalhadores
Há mais de 25 anos atuando em Direito do Trabalho e Previdenciário, a advogada Priscila Arraes Reino acompanha de perto como mudaram as relações de trabalho no Brasil - do aumento dos afastamentos por saúde mental às novas disputas envolvendo burnout, assédio, acidentes de trabalho, INSS e direitos trabalhistas.
- O número de afastamentos por problemas de saúde mental cresceu muito no Brasil.
- A síndrome de burnout é uma doença causada pelo estresse no trabalho.
- Para conseguir um benefício do INSS, é preciso provar que a doença foi causada pelo trabalho.
- A empresa pode ser obrigada a pagar uma indenização se o trabalho causou a doença.
- Muitos trabalhadores não sabem como comprovar que sua doença veio do trabalho.
Autora do livro "Burnout tem lei" e à frente de um dos maiores canais jurídicos do YouTube, ela pode comentar quais são as dúvidas mais frequentes dos brasileiros, os erros que mais vê trabalhadores e empresas cometerem e como o Direito do Trabalho vem mudando nos últimos anos.
Burnout deixa de ser tabu e vira disputa trabalhista dentro das empresas
Com explosão dos afastamentos por saúde mental e pressão da NR-1, advogada Priscila Arraes Reino lança livro que orienta trabalhadores a documentar o adoecimento
O que está acontecendo
No Brasil, os transtornos por saúde mental representam um em cada sete afastamentos no trabalho. É nesse contexto que a advogada trabalhista e previdenciária Priscila Arraes Reino lança Burnout tem lei, obra voltada a orientar colaboradores sobre como reconhecer sinais de adoecimento relacionados ao ofício, entender seus direitos e agir de forma estratégica diante da empresa, do INSS e dos profissionais envolvidos no acompanhamento da sua saúde.
Por que isso é importante
O assunto ganha ainda mais força com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a exigir atenção aos riscos psicossociais no ambiente profissional. Segundo a autora, muitos profissionais só percebem a gravidade do problema quando já perderam a capacidade de manter uma rotina mínima de trabalho. Um dos maiores erros, afirma, é acreditar que apenas um laudo médico basta para comprovar que a doença foi causada pelo ambiente corporativo.
O adoecimento costuma acontecer de forma cumulativa. Mensagens fora do horário, pressão constante, metas abusivas, crises recorrentes, receitas médicas, afastamentos curtos e acompanhamento psicológico ajudam a construir a trajetória desse esgotamento, explica.
O que o livro ensina
Escrito em linguagem clara, acessível e sem juridiquês, Burnout tem lei busca traduzir para o leitor um universo que normalmente fica restrito a advogados, peritos e tribunais. A obra apresenta orientações práticas sobre como agir desde os primeiros sinais de esgotamento, explica como funcionam os processos trabalhistas e previdenciários e detalha quais direitos podem surgir quando a atividade desempenhada contribui para o desenvolvimento ou agravamento de um problema de saúde mental.
O que diz a especialista
Com mais de 25 anos de atuação na defesa de trabalhadores com doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, a advogada afirma que existe uma cultura de normalização do excesso, em que muitos aprendem a chamar esgotamento de comprometimento profissional. Essa realidade levou a especialista a transformar informação jurídica em ferramenta de proteção.
Priscila Arraes Reino defende que trabalhadores adoecidos precisam compreender seus direitos antes que a situação evolua para rupturas profissionais, financeiras e emocionais mais graves. Burnout tem lei dialoga com um cenário em que saúde mental passou a ocupar espaço estratégico nas discussões sobre governança corporativa, gestão de risco, sustentabilidade das relações de trabalho e responsabilidade social das empresas.
Ficha técnica
Título: Burnout tem lei
Autoria: Priscila Arraes Reino
Editora: AssedioNet
ISBN/ASIN: 978-65-983419-7-8
Páginas: 293
Preço: R$ 68,99
Onde encontrar: Amazon
Sobre a autora
Priscila Arraes Reino é advogada há mais de 25 anos e atua nas áreas trabalhista e previdenciária, com foco na defesa de profissionais que adoeceram ou sofreram acidentes em decorrência de suas funções. Especialista pela Escola da Magistratura do TRT da 24ª Região desde 2007, dedica-se ao estudo da responsabilidade do empregador em casos de acidentes e patologias laborais.
