O prefeito de São Paulo, Ricardo Nunes, assinou um decreto que aumenta o valor do prêmio pago a diretores, coordenadores e funcionários das escolas municipais que conseguem alfabetizar melhor os alunos do 2º ano. Quanto mais crianças aprendem a ler e escrever, maior é o bônus recebido pela equipe da escola.
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O prefeito Ricardo Nunes assinou nesta quinta-feira (23) um decreto que aumenta os valores do Prêmio de Desempenho Educacional (PDE) 2025 para diretores, coordenadores e funcionários das escolas municipais de São Paulo. O aumento depende do resultado das escolas na alfabetização dos alunos do 2º ano do Ensino Fundamental. Quem se destacar receberá um complemento no salário ainda neste mês.
Com a mudança, o prêmio para o trio gestor (diretor, coordenador pedagógico e assistente de diretor) subiu R$ 2 mil, e para os outros funcionários da escola, o aumento foi de R$ 660,60. O secretário municipal de Educação, Fernando Padula, também assinou o decreto.
- O bônus é pago de acordo com o percentual de alunos alfabetizados na escola.
- Quanto mais alunos atingem a pontuação mínima na prova, maior o valor recebido pela equipe.
- Escolas que mantêm um alto índice de alfabetização, mesmo sem aumentar, também ganham um bônus menor.
- O pagamento extra será feito no dia 31 de julho, junto com o salário do mês.
- A meta é incentivar as escolas a melhorar a alfabetização das crianças até o 2º ano.
"Cada ponto percentual a mais de alfabetização representa crianças que vão seguir a trajetória escolar com mais autonomia. Esse reajuste reconhece o trabalho de quem está na ponta e reforça que o aprendizado dos estudantes é o centro de toda a política", destacou Fernando Padula.
O reajuste será pago no dia 31 de julho, junto com o pagamento do mês, e busca valorizar o compromisso com a alfabetização na idade certa por meio do Prêmio de Desempenho Educacional.
O indicador considera alfabetizados os estudantes do 2º ano que atingiram ao menos 150 pontos na Prova São Paulo de 2025. A partir daí, a bonificação é calculada em faixas:
Aumentou o percentual e atingiu mais de 80%: multiplicador de 200% resulta em R$ 4.000 para o trio gestor e R$ 660,60 por servidor.
Aumentou o percentual e atingiu entre 70% e 80%: multiplicador de 150% resulta em R$ 3.000 para o trio gestor e R$ 495,45 por servidor.
Aumentou o percentual e atingiu entre 60% e 70%: multiplicador de 120% resulta em R$ 2.600 para o trio gestor e R$ 396,36 por servidor.
Aumentou o percentual e atingiu ao menos 51%: multiplicador de 100% resulta em R$ 2.000 para o trio gestor e R$ 330,30 por servidor.
Não aumentou, mas manteve ao menos 80%: multiplicador de 50% resulta em R$ 1.000 para o trio gestor e R$ 165,15 por servidor.
Demais cenários não geram bonificação adicional.
Escolas inauguradas ou municipalizadas em 2024 e 2025 seguem regra própria e recebem o desempenho médio atribuído à sua Diretoria Regional de Educação.
O Decreto nº 65.373/2026 altera o Decreto nº 64.482, de agosto de 2025.
Sobre a Secretaria Municipal de Educação
A Secretaria Municipal de Educação (SME) foi criada em 1975 e hoje atende a mais de 1 milhão de estudantes da Educação Infantil ao Ensino Médio, incluindo a Educação de Jovens e Adultos (EJA).
São mais de 4 mil escolas de todas as etapas da Educação Básica, incluindo as CEIs, EMEIs, EMEFs e os 63 CEUs, localizados em áreas de vulnerabilidade social, oferecendo atividades educacionais, culturais e esportivas.
Com uma rede formada por 159 mil profissionais, temos 13 Diretorias Regionais de Educação (DREs) espalhadas pela cidade para ajudar a concretizar os programas e projetos da Secretaria.
A SME também garante material escolar completo e uniforme para todos os alunos, assegurando equidade no acesso às condições de aprendizagem. Além disso, a Rede Municipal mantém matrículas abertas durante todo o ano, garantindo que nenhuma criança ou jovem fique fora da escola.
Em 2026, a SME reafirma seu compromisso com a equidade, a inclusão e a qualidade da educação, fortalecendo políticas públicas que impactam diretamente o cotidiano das escolas e dos estudantes.
