A Serasa Experian, maior empresa de dados do Brasil, ganhou dois primeiros lugares em um prêmio que reconhece as melhores empresas na comunicação com seus funcionários. Os prêmios foram nas categorias de 'Marca do Empregador' e 'Campanha', mostrando como a empresa se destaca em atrair talentos e manter seus funcionários engajados.
Logotipo da Serasa Experian
São Paulo, 07 de julho de 2026 A Serasa Experian, a maior empresa de dados do Brasil, ganhou dois primeiros lugares na 4ª edição do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC). Esse prêmio é dedicado à comunicação interna, à cultura da empresa e à experiência dos funcionários. A empresa venceu nas categorias Employer Branding (que é a marca do empregador) e Campanha, promovidas pelo Centro de Estudos da Comunicação (Cecom) e pelas plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação.
Entre os reconhecimentos, a empresa venceu a categoria Employer Branding com o projeto "Descubra o Inimaginável: como a Serasa Experian virou o destino dos talentos de tecnologia e dados" e a categoria Campanha com o projeto "Agente G: a personagem que transformou 'broncas corporativas' em uma série e virou referência".
- Prêmio Duplo: A Serasa Experian ganhou dois primeiros lugares no PEMCC 2026, um prêmio importante para comunicação interna.
- Categorias Vencedoras: As vitórias foram nas categorias de Marca do Empregador e Campanha.
- Projeto Inovador: O projeto "Descubra o Inimaginável" ajudou a atrair talentos de tecnologia e dados para a empresa.
- Comunicação Criativa: O projeto "Agente G" usou uma personagem para explicar assuntos de trabalho de forma mais fácil e divertida.
- Foco nas Pessoas: Os prêmios mostram que a empresa se preocupa em se comunicar bem com seus funcionários e em criar um bom ambiente de trabalho.
O que diz a diretora da empresa
Segundo a CMO e Vice-Presidente da companhia, Giovana Giroto, ganhar esses prêmios mostra o compromisso da empresa em construir uma cultura de trabalho baseada em inovação, desenvolvimento de pessoas e uma comunicação que fortalece a conexão entre funcionários, propósito e estratégia de negócio. "Receber esse reconhecimento em duas categorias que refletem momentos tão importantes da jornada das pessoas, como a atração de talentos e a experiência dos colaboradores, reforça nossa convicção de que comunicação e cultura caminham juntas. Buscamos constantemente desenvolver iniciativas que gerem conexão genuína com as pessoas e contribuam para que cada profissional encontre oportunidades de crescimento e realização dentro da companhia", afirma.
Os projetos vencedores
O projeto vencedor em Employer Branding, "Descubra o Inimaginável", foi criado para fortalecer a imagem da Serasa Experian como um ótimo lugar para trabalhar para profissionais de tecnologia e dados. A iniciativa apresentou o que a empresa oferece para talentos que querem trabalhar em projetos importantes, com inovação e transformação digital, conectando a marca empregadora aos desafios e oportunidades oferecidos pela empresa.
Já o projeto "Agente G", vencedor na categoria Campanha, transformou temas de trabalho do dia a dia em uma série estrelada pela personagem Agente G. Usando histórias e uma linguagem mais próxima dos funcionários, o projeto aumentou o engajamento e facilitou a compreensão de assuntos internos. A iniciativa ajudou a tornar temas que antes eram vistos como complicados ou chatos mais fáceis de entender para diferentes públicos da organização.
Uma estratégia de sucesso
"Embora tratem de momentos diferentes da jornada do colaborador, os dois projetos nasceram do mesmo princípio: tornar a comunicação mais relevante para as pessoas. No employer branding, buscamos mostrar de forma autêntica quem somos e quais oportunidades oferecemos aos profissionais de tecnologia e dados. Já na comunicação interna, o desafio foi transformar temas corporativos em experiências mais próximas e envolventes. Receber esse reconhecimento reforça a importância de construir mensagens que gerem identificação, pertencimento e conexão real com as pessoas", completa Giovana.
Em sua 4ª edição, o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores reconhece organizações que se destacam por iniciativas voltadas ao fortalecimento da comunicação interna, da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores. Em 2026, a premiação reuniu empresas de diferentes setores da economia e avaliou projetos que promovem conexão, engajamento e transformação nas relações entre organizações e seus públicos internos.
As conquistas reforçam uma estratégia contínua da Serasa Experian de investir na experiência dos colaboradores e no fortalecimento da marca empregadora. Com mais de 6 mil colaboradores no Brasil, a companhia é reconhecida por certificações como GPTW e Top Employers Institute e mantém iniciativas voltadas à atração, ao desenvolvimento e ao engajamento de talentos em diferentes etapas da carreira.
