A ADM, empresa global de grãos e nutrição, em parceria com o Instituto Bold, vai oferecer 40 vagas em um curso de três meses para mulheres de Ribeirão Preto e região. O projeto, chamado Entre Elas, quer ajudar mulheres a entrar no mercado de trabalho com capacitação, mentorias e atividades práticas. As inscrições começam em 22 de junho e o programa é totalmente gratuito.
Logotipo da ADM
Ribeirão Preto, julho de 2026 A ADM, empresa que é referência mundial em compra e venda de grãos e nutrição, anunciou o lançamento de um projeto de capacitação profissional para mulheres em Ribeirão Preto (SP). A iniciativa é feita em parceria com o Instituto Bold, uma organização que ajuda a formar talentos e melhorar as chances de conseguir emprego. O projeto é liderado pelo Entre Elas, um grupo da ADM que busca fortalecer a presença feminina no mercado de trabalho, e tem o apoio do programa de investimento social da empresa, chamado ADM Cares.
O programa é só para mulheres e quer ajudar a colocar mais mulheres no mercado de trabalho. Ele vai durar três meses e vai oferecer 40 vagas para quem mora em Ribeirão Preto e região. As inscrições começam no dia 22 de junho.
- O curso é gratuito e tem 40 vagas para mulheres de Ribeirão Preto e região.
- As aulas vão durar três meses, com mentorias de funcionários da ADM.
- Para participar, é preciso ser mulher, ter 18 anos ou mais e renda familiar de até três salários mínimos.
- O projeto inclui atividades práticas, como criar um portfólio e sessões de autoconhecimento.
- As inscrições começam em 22 de junho pelo site do Instituto Bold.
A capacitação vai misturar desenvolvimento profissional e ajuda social. As participantes vão passar por treinamentos para aprender novas habilidades, montar um portfólio com tarefas práticas, fazer uma jornada de autoconhecimento e participar de mentorias com voluntários da ADM.
Andreieli Pinto, Vice-Presidente de Operações América do Sul da ADM, disse que o projeto é muito importante para dar mais chances para mulheres no mercado de trabalho, principalmente em lugares onde isso ainda é um desafio. Ela afirmou que a empresa, que tem forte presença no Brasil, quer ajudar no desenvolvimento local e, ao apoiar a capacitação dessas mulheres, está dando um passo importante para gerar um impacto positivo nas comunidades.
Adriana Colares, Diretora de Recursos Humanos da ADM no Brasil, explicou que o projeto também ajuda a preparar a empresa para receber esses novos talentos. Ela disse que aumentar o espaço das mulheres no mercado de trabalho exige investimento em desenvolvimento e uma vontade real de mudar a forma como se olha para o talento e o potencial. Para ela, a empresa tem a responsabilidade de impulsionar esse movimento e ajudar mais mulheres a terem oportunidades e construírem suas carreiras.
A parceria com o Instituto Bold segue uma ideia que une empresas, talentos e impacto social. Depois que o curso terminar, as participantes vão estar mais preparadas para participar de processos seletivos e conseguir uma vaga de emprego.
Thiago Samu, fundador do Instituto Bold, disse que estão muito animados em trabalhar com a ADM. Ele afirmou que, no Bold, acreditam que o desenvolvimento e a capacitação são a base para transformar o futuro profissional das participantes. Essa parceria, segundo ele, mostra o compromisso de oferecer ferramentas práticas para que as mulheres estejam prontas para os desafios do mercado de trabalho e possam ter sucesso em suas carreiras.
Para participar, é preciso: ser mulher, ter 18 anos ou mais, ter renda familiar de até três salários mínimos por pessoa, ter ensino médio completo ou estar cursando faculdade, e morar em Ribeirão Preto (SP) ou região.
As inscrições estarão abertas a partir de 22 de junho. Para se inscrever, basta acessar o link: https://www.institutobold.org.br/programaadm2026
