A empresa de alimentos M. Dias Branco lançou uma Carta de Governança Corporativa, um documento que explica como a empresa é administrada e toma decisões. A iniciativa, feita voluntariamente, marca os 20 anos da empresa na bolsa de valores e visa aumentar a confiança de investidores.
Governança (IA)
Comemorando 20 anos de sua abertura de capital no Novo Mercado da B3, a M. Dias Branco lançou sua primeira Carta de Governança Corporativa. Este documento voluntário detalha as principais práticas, avanços e compromissos que orientam a gestão da empresa.
A iniciativa foi inspirada na Lei das Estatais, em experiências internacionais e nas melhores práticas de mercado. O objetivo é ampliar a transparência sobre como a governança funciona na gestão e na tomada de decisões. Embora a lei exija esse documento apenas para empresas públicas, a M. Dias Branco, de capital privado, decidiu adotá-lo para evoluir institucionalmente.
- A empresa celebra 20 anos de sua presença no Novo Mercado da B3.
- A carta foi criada voluntariamente, mesmo que a lei exija apenas para estatais.
- O documento explica como a empresa toma decisões e gerencia riscos.
- A prática visa aumentar a confiança de investidores e fortalecer a marca.
- A carta será atualizada anualmente para acompanhar a evolução da empresa.
Transparência como ativo estratégico
Segundo Ivens Dias Branco Júnior, Presidente da M. Dias Branco, a publicação não é um ponto de chegada. A governança é um processo contínuo, construído diariamente por meio de decisões, condutas e práticas de gestão. Ao compartilhar nossa experiência, reforçamos nosso compromisso com a evolução permanente do sistema de governança e esperamos contribuir também para a disseminação de boas práticas no ambiente empresarial brasileiro, afirma ele.
A empresa acredita que a boa governança é um ativo valioso. Transparência, integridade e gestão responsável de riscos fortalecem a confiança de investidores, credores e outras partes interessadas. Isso ajuda a reduzir vulnerabilidades, protege o valor da empresa e facilita o acesso a capital e novas oportunidades.
Práticas de integridade e risco
A Carta reúne informações sobre a estrutura de governança, além de iniciativas de integridade, compliance, gestão de riscos e controles internos. A elaboração considerou recomendações do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e regulamentações da CVM e da B3.
O documento destaca a participação da empresa no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 e sua adesão ao Pacto Global da ONU. A empresa também é signatária do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção e possui certificação ISO 37001 de Gestão Antissuborno.
Confiança e perenidade do negócio
Daniel Mota Gutiérrez, Vice-Presidente Jurídico, de Governança, Riscos e Compliance, reforça a importância da transparência: Entendemos a governança como um ativo da Companhia. Mais do que estruturas, políticas ou mecanismos de controle, ela se traduz na forma como tomamos decisões, administramos riscos e construímos relações de confiança. Ao dar transparência a essas práticas, queremos também demonstrar que uma governança sólida protege valor, fortalece a empresa e contribui para sua perenidade.
A Carta de Governança Corporativa terá publicação anual, permitindo acompanhar a evolução das práticas da empresa. O documento complementa outros relatórios e está disponível no site de Relações com Investidores da M. Dias Branco.
