Empresários ampliam busca por formação prática em 2026

Gestão financeira lidera a procura por cursos, com foco na prática e na aplicação dos conhecimentos para decisões de caixa, vendas e liderança.

Olá Vitor, tudo bem

Com a inadimplência recorde e 52% das empresas falhando em executar suas estratégias, a busca por capacitação prática em gestão virou questão de sobrevivência para os negócios em 2026.

Preparei uma pauta com dados do Sebrae e insights de Ravell Nava, fundador da Brl Educação, sobre como a educação executiva e a IA estão blindando as empresas. Vamos conversar

Empresários ampliam busca por formação prática em 2026

Gestão financeira lidera procura por cursos do Sebrae e dificuldade de execução desafia empresas, enquanto escolas de aplicação no negócio ampliam atuação

A busca por capacitação ligada diretamente à gestão ganhou força entre os empresários brasileiros em 2026. No primeiro semestre, Gestão Financeira liderou o ranking de cursos mais procurados do Sebrae, com 84.459 matrículas, seguida por Marketing Digital e Redes Sociais, com 43.503, e Gestão de Pessoas, com 37.920. Esses números mostram uma mudança na educação executiva: cresce a procura por conteúdos que ajudem decisões de caixa, vendas, liderança e produtividade dentro das empresas.

É nesse movimento que Ravell Nava, empresário, estrategista de crescimento, fundador e dono do ecossistema Brl Educação, vem ampliando a atuação da escola. A empresa aumentou o calendário de eventos, passou a atender novas cidades, fortaleceu a comunidade de empresários e avançou no posicionamento da marca, hoje estruturada em programas de marketing, vendas, gestão, inteligência artificial e crescimento empresarial.

Existe muito conteúdo disponível, mas o problema do empresário normalmente ocorre na hora de transformar conhecimento em decisão e execução. A formação precisa chegar à empresa e mudar a forma como ela vende, acompanha indicadores, lidera pessoas e organiza o crescimento, afirma Ravell.

A expansão ocorre em um momento em que a dificuldade de colocar a estratégia em prática segue entre os principais gargalos das empresas. A Pesquisa Panorama 2026, realizada pela Amcham Brasil em parceria com a Humanizadas e com participação de 629 executivos, aponta que 52% consideram a capacidade de execução da estratégia a principal barreira para melhorar o desempenho. O desenvolvimento das lideranças aparece entre as prioridades de 59% dos entrevistados, enquanto o uso da IA é citado por 53% como uma das principais tendências para os negócios neste ano.

Para acompanhar essa demanda, a Brl Educação passou a ampliar não apenas a quantidade de formações, mas também os pontos de contato com os empresários. O avanço para novas cidades e o crescimento da programação presencial fazem parte de uma estratégia que combina capacitação, relacionamento e troca de experiências entre donos de negócios de diferentes setores e estágios de desenvolvimento.

A formação tem uma parte técnica, mas existe também uma troca muito importante entre empresários. Quem está crescendo costuma enfrentar problemas que outro empreendedor já viveu. Criar uma comunidade permite acelerar esse aprendizado e fazer com que boas decisões não dependam apenas de tentativa e erro, diz o fundador.

Segundo dados da própria empresa, mais de 20 mil empresários já participaram de seus programas e formações em diferentes regiões do país. A escola afirma ter realizado mais de 150 formações presenciais e sete expedições internacionais de negócios. A expansão da agenda acompanha a evolução da própria marca, que passou de uma oferta concentrada em capacitação para uma atuação que conecta formação, eventos, networking e aplicação prática dentro das empresas.

O movimento ocorre em meio a um cenário em que administrar um negócio ficou mais desafiador. A inadimplência empresarial atingiu novo recorde em junho, quando mais de 9,1 milhões de empresas estavam negativadas e acumulavam 232,9 bilhões de reais em dívidas, segundo a Serasa Experian. Micro e pequenas empresas formavam a maior parte desse grupo, com aproximadamente 8,6 milhões de CNPJs inadimplentes.

Quando a margem está pressionada, o empresário não pode se dar ao luxo de aprender apenas por tentativa e erro. Ele precisa entender o impacto de uma decisão sobre vendas, caixa, equipe e crescimento. É neste ponto que uma formação mais prática ganha relevância, afirma Ravell.

Outra frente incorporada aos programas da Brl é o uso da inteligência artificial aplicada à rotina empresarial. A tecnologia passou a ser trabalhada como ferramenta de apoio a áreas como análise de dados, produtividade, marketing, vendas e gestão. Para Ravell, a discussão sobre IA precisa estar vinculada aos objetivos e indicadores do negócio.

Inteligência artificial sem capacidade de gestão não resolve uma empresa. Ela acelera processos e amplia possibilidades, mas o empresário ainda precisa saber quais problemas quer resolver, quais números acompanhar e quais decisões tomar a partir das informações que recebe, acrescenta o empresário.

A abordagem acompanha uma demanda que já aparece nos indicadores de capacitação. Em 2025, o curso IA na Prática para Pequenos Negócios ficou entre os mais procurados do Sebrae, com mais de 81 mil participantes. No mesmo período, a instituição registrou crescimento de 12,8% na procura por cursos de finanças e inovação, reforçando a busca por conhecimentos que possam ser incorporados à operação.

De acordo com a Brl, projetos conduzidos pela empresa contribuíram para mais de 17 bilhões de reais em faturamento gerado pelos negócios de alunos que passaram por seus programas. A empresa também informa ter acumulado mais de 80 milhões de reais em receitas próprias nos últimos anos. Os números, segundo Ravell, devem ser analisados dentro de uma proposta que coloca a execução como etapa central da aprendizagem.

O objetivo não é formar empresários que saibam repetir conceitos. É fazer com que eles consigam voltar para suas empresas, olhar os números, identificar os gargalos e tomar decisões melhores. Se o conhecimento não chega à operação, ele perde boa parte do valor, conclui Ravell.

A reta final de 2026 tende a exigir atenção redobrada à gestão. Com custos financeiros ainda elevados, pressão sobre o caixa e empresas revisando metas e orçamento para 2027, decisões sobre produtividade, vendas, liderança e uso de tecnologia ganham peso na capacidade de sustentar o crescimento. Mais do que reagir às mudanças do ambiente econômico, o desafio passa a ser transformar planejamento em execução e manter controle sobre os indicadores que determinam a saúde do negócio.

Sobre Ravell Nava

Ravell Nava é empresário, estrategista de crescimento e fundador da Brl Educação, escola de desenvolvimento empresarial voltada à formação prática de empresários no Brasil. Atua na aceleração de empresas com foco em marketing, vendas, gestão e escala, combinando experiência de mercado com aplicação direta no ambiente corporativo.

À frente da Brl Educação, já impactou mais de 20 mil empresários em programas presenciais e formações executivas realizadas em diferentes regiões do país. Também participou da condução de projetos que, segundo a empresa, contribuíram para mais de 17 bilhões de reais em faturamento gerado por alunos e mais de 80 milhões de reais em receitas próprias nos últimos anos.

Para mais informações: (instagram: @ravellnava | youtube: @ravellnava | linkedin: ravellnava)

Sobre a Brl Educação: é o único ecossistema que acelera o crescimento empresarial através da capacitação prática para empresários, líderes e gestores que buscam crescimento estrutural.