Tiago Luz, CEO da GoMentor e ex-executivo do iFood, explica como decisões e preparação, e não a sorte, definem o crescimento profissional.
Tiago Luz
Por que a carreira não depende da sorte
Muitas pessoas se perguntam por que uns crescem rápido e outros ficam parados. A resposta não é sorte, mas as escolhas que cada um faz.
Oportunidades sempre existem, mas o que define o sucesso é como reagimos a elas. Quem assume o controle da própria carreira não espera que alguém a conduza. Essas pessoas se preparam, aprendem, pedem feedback e aceitam desafios.
- Carreira é construída com decisões, não com sorte.
- Quem se destaca assume o protagonismo do próprio crescimento.
- Aprendizado contínuo é a maior vantagem competitiva.
- Liderança não é cargo, é habilidade de influenciar.
- Não espere reconhecimento sem preparação.
Aprendizados da minha trajetória
Durante minha trajetória, liderei equipes em vários mercados. Vi que o crescimento das empresas acontece quando os profissionais cuidam do próprio desenvolvimento.
Depois de encerrar meus cargos executivos, percebi que os desafios dos profissionais são iguais: medo de mudança, dificuldade de decisão, falta de planejamento e espera de reconhecimento automático. Isso me motivou a estudar liderança.
Assim nasceu a GoMentor, empresa de mentoria para líderes. Acompanho executivos de vários setores e vejo que o padrão se repete.
Os que mais evoluem não são os mais experientes, mas os que entendem que crescer exige comportamento, disciplina e adaptação.
Muitos veem carreira como sequência de promoções, mas é muito mais: desenvolver competências, ampliar conhecimento, construir credibilidade e gerar valor.
A liderança também mudou: não é sobre cargo, mas sobre influenciar, colaborar, desenvolver pessoas e criar confiança. Isso não aparece por acaso.
As mudanças são rápidas, novas tecnologias e habilidades ficam obsoletas. A maior vantagem é continuar aprendendo. Quem espera passar do tempo fica para trás.
Foi por isso que escrevi o livro 'Carreira é Ação, Não Sorte', com Luciano Santos, para incentivar profissionais a assumirem o protagonismo. No fim, a sorte abre portas, mas as escolhas e a preparação definem até onde a carreira vai.
