Vinte moradores da região concluíram o programa de formação da Arauco e começam a trabalhar na nova fábrica de celulose. O projeto oferece bolsa-auxílio e visa preparar mão de obra local para a indústria florestal.
Formados da segunda turma do programa Colheita de Talentos da Arauco (Foto: Arauco)
De colegas de sala a colegas de profissão na Arauco. É com essa perspectiva que os integrantes da segunda turma do programa Colheita de Talentos, criado pela empresa para formar mecânicos e operadores de máquinas florestais, receberam seus certificados nesta segunda-feira (26), em cerimônia em Três Lagoas (MS).
Os 20 formados iniciam agora o processo de contratação pela Companhia para atuar nas operações de suprimento de madeira. Esta nova geração de profissionais fortalecerá as atividades florestais que darão suporte à produção de celulose da empresa em construção no município de Inocência (MS).
- O programa Colheita de Talentos foca na formação de mecânicos e operadores de máquinas florestais.
- Vinte pessoas foram certificadas nesta segunda-feira em Três Lagoas (MS).
- Os alunos receberam uma bolsa-auxílio mensal de R$ 1,5 mil durante os dois meses de curso.
- A meta da Arauco é qualificar 700 profissionais da região até dezembro de 2027.
- O projeto prioriza a contratação de moradores locais, gerando impacto econômico no entorno.
Trajétoria de Carreira: Do Processo Seletivo ao Empreg
Um dos formados é Rafael Jivago Dias de Brito. Ele se inscreveu no processo seletivo durante uma das edições da feira itinerante que a Arauco promoveu no primeiro semestre para divulgar as oportunidades. Rafael passou por todas as etapas da seleção, que incluiu testes online, entrevista e exames médicos.
É uma oportunidade ímpar de mudança de vida. Eu quero fazer a minha carreira a partir de agora e continuar na empresa, crescer nela, porque a Arauco é uma empresa excelente. Eu estou muito feliz com essa oportunidade, afirma Rafael.
Transformação Pessoal e Qualificação Técnica
Outro formado, Clóvis Feliciano Machado, também está entusiasmado com o futuro. Minha cabeça deu uma mudada a partir dos conhecimentos que eu não tinha acerca da mecânica e da convivência com as pessoas, conta.
Foi a esposa de Clóvis quem soube da qualificação e sugeriu que ele se inscrevesse, e deu muito certo. Agora, eu sou mecânico na Arauco, diplomado e certificado pelo Senai, diz, orgulhoso da própria conquista e da dos colegas. Temos uma boa experiência de vida e temos muito o que aprender um com o outro, acrescenta.
Impacto Social e Investimento em Pessoas
A coordenadora de Gestão de Pessoas Florestal da Arauco, Julene Dal Libero Taniguchi, comemora a formatura da segunda turma. Essa é uma conquista dos moradores e também da Arauco, que acreditou no potencial das pessoas e agora vê os resultados desse investimento em qualificação. Ao mesmo tempo em que estamos preparando profissionais para nossas operações florestais, estamos começando a impulsionar a melhoria da qualidade de vida de dezenas de famílias, afirma.
Segundo Julene, o Colheita de Talentos tem a meta de qualificar 700 profissionais da região até dezembro de 2027. O programa paga bolsa-auxílio mensal de R$ 1,5 mil durante o curso e prioriza a contratação de moradores locais. A iniciativa tem parceria com Senai/MS, Evoluir RH, John Deere e Komatsu. Os cursos duram dois meses e combinam aulas teóricas e práticas intensivas, que preparam os alunos para a rotina das operações no campo.
Projeto Sucuriú: Entrada da Celulose no Brasil
O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$ 4,6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose por ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027.
Em todas as fases de desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, a empresa monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação.
Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do início das operações, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda a região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair novos investimentos.
Perfil da Arauco Brasil
No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. A empresa emprega 3.500 colaboradores e conta com cinco unidades industriais brasileiras.
As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR); e, em 2027, a Companhia prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose branqueada em Inocência (MS).
Todas as florestas de eucalipto plantadas pela Arauco no Brasil são certificadas pelo FSC® (Forest Stewardship Council®), que reconhece o manejo florestal ambientalmente adequado, socialmente benéfico e economicamente viável. A Companhia também conta com certificações FSC relacionadas à Cadeia de Custódia, Madeira Controlada, operação Multisite e uso da marca, que abrangem a rastreabilidade de toda madeira utilizada na produção de painéis.
